2022年“閱來閱好”賦能讀書會

（第三期）

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書籍是人類寶貴的精神財富，是走向未來的基石；讀書是人們重要的學習方式，是人類進步的階梯。為了倡導讀書風尚，營造良好的讀書氛圍，培養廣大職工“愛讀書、會讀書、讀好書”的能力，扎實推進學習型組織建設。9月15日-26日，集團行政人力中心組織各單位進行讀書分享活動，并于9月27號上午在會議室組織現場分享。

讀書會以每人推薦一本書并談談讀書感受的形式開展。每位參會同事積極分享發言，介紹了：《好好學習一個人知識管理精進指南》、《拆掉思維里的墻》、《手把手教你讀財報》、《N種可能》、《也許你該找個人聊聊》，分享的書籍類型多樣，感受不同。專業書中的細心全面，勵志書中心靈的慰藉，如何發散思維重設人生，在文字中感受心理學的魅力。學習別人的經驗，與更多的智者對話，總結別人的經驗為我所用，從中吸取精神營養。

通過開展讀書學習活動，引導公司員工深入學習科學理論，廣泛學習新知識、新技能，積極營造重視學習、崇尚學習、堅持學習、樂于學習的良好氛圍，努力在學習型組織建設方面走在前、做表率，為公司健康發展、創新發展提供精神動力、思想保障和智力支持。

（第二期）

彼得.德魯克的《卓有成效的管理者》

管理者的成效往往是決定組織工作成效的最關鍵因素。并不是只有高級管理人員才是管理者，所有負責行動和決策而又有助于提高機構工作效能的人，即使沒有所謂的職權，其實都是管理者，都應該向管理者一樣工作和思考。

6月13日-20日，集團行政人力中心組織各單位共讀彼得.德魯克的《卓有成效的管理者》一書。自活動開展以來，公司上下積極響應，紛紛報名參加讀書活動。大家認真閱讀，堅持每日學習，分享讀后心得。營造濃郁的“愛讀書，好讀書，善讀書”的良好學習氛圍，為公司的發展提供強勁的精神動力和智力支持。

（第一期）

《無條件增長：必然增長的十大規律》

樹不生長則死，這是大自然的規律，企業不增長則衰，這是商業規律。在激烈的市場競爭下，如何實現企業屹立不倒且穩定增長，成了許多企業亟待解決的痛點?！稛o條件增長：必然增長的十大規律》一書從企業的戰略設計、人才復制、財務管理、績效機制、創新模式等十大板塊貫穿企業的增長之道，助力企業在增長的道路上順風順水。

3月4日-26日，集團行政人力中心組織各單位學習《無條件增長：必然增長的十大規律》一書，通過共讀、共學、共同討論的形式，深化了對該書內容的認識和理解。

3月29日，行政人力中心精心策劃、組織開展了現場分享會，因當前疫情形勢嚴峻，采用了線下結合線上的形式進行。各參賽選手通過激情洋溢的語言分享了自己的所學、所感，經過激烈的角逐，最終評選出了一、二、三等獎以及優秀獎。

該書倡導企業要聚焦，專、精、深、透，用全部的力量做一個產品，將自己的目標聚焦成為行業第一，聚焦在自己所熱愛的領域，用“萬米深、一米寬”的鉆井理論，將這個領域打穿、打透、頭拱地，拒絕所有的誘惑。只有具備始終如一、專注于核心專長、核心價值的思維意識，才能在各個領域獨角獸林立、資本角力遍布、競爭白熱化的今天，掙得生存的一席之地。萬江集團一直秉承“用清潔能源改變世界”的企業使命，相信上下一心，眾志成城，擰成一股繩，定能實現改變世界的宏偉目標。