11月2日，萬江今日簡訊！

◎ 汪集暘院士被評為鄭州市“頂尖人才”

近日，在河南招才引智創新發展大會上，萬江集團院士工作站汪集暘院士被評為“鄭州市頂尖人才”，龐忠和教授、馬偉斌教授被評為“地方領軍人才”。汪集暘團隊2017年9月與萬江集團簽約成立了萬江地熱院士工作站，作為萬江集團技術研發后盾，共同推動清潔能源地熱能在全省的開發利用，為我省提高清潔能源比重、調整能源結構，做出了重大貢獻。未來，汪院士團隊將和萬江集團一起，積極探索用清潔能源地熱能解決鄭州市“火電圍城”問題的路徑，助力我省清潔能源取暖工作的開展，為建立美麗河南做出突出貢獻。

◎ 鹿邑公司進行《固定資產管理制度》進行培訓

11月2日早上，天氣越來越冷，離供暖季也越來越近，全體員工每天神采奕奕，時刻為供暖季準備著，為保障員工在供暖季前工作有序開展，確保各項工作按規章制度嚴格執行，今天由辦公室牽頭組織，對全體員工培訓集團最新下發的《萬江集團固定資產投資管理辦法》，辦法對固定資產投資項目管理、實現投資目標，發揮投資效益，促進集團健康發展起到重要的作用，在培訓過程中，全體員工聚精會神，仔細聽講，認真做好筆記，此次培訓，不僅讓全體員工認識到固定資產投資在企業中發揮的重要意義，而且改變了員工對以往固定資產投資的慣性認知，并要求全體員工在以后的工作中嚴格遵守規章制度。

◎ 內黃公司聯合縣住建局進行供熱調查

11月2日，內黃公司聯合縣住建局公用事業股共同對內黃縣城區供熱清潔進行調查，詳細調研內黃縣小區詳情，統計小區供暖方式、供暖面積及供暖規劃等問題。此次供暖普查詳細掌握了內黃縣新建/在建小區供暖情況，并傳遞了內黃已引入地熱能集中供暖項目的消息。有利于內黃萬江快速擴展市場，讓清潔能源地熱能服務更多的老百姓。

◎ 政策研究中心進行國家重點政策培訓

今日下午，集團政策研究中心組織全員在辦公室進行國家重點政策培訓。臨近供暖季，人民冬季清潔取暖的問題又牽掛在國家政府領導心頭，為了更好地和政府部門對接，讓政府領導了解地熱供暖優勢。政策研究中心全員注重提高自身素質，動員全員梳理解讀現有政策，讓全員扎實基本功，高效率地開展工作。

◎ 團隊齊心，奮發向上

供暖季即將來臨，為了保障廣大業主能夠如期用暖。西華工程部的兄弟們不畏辛苦，每天起早貪黑在工地忙碌；市場部的兄弟們不畏風吹日曬，在小區內駐咨詢點，方便廣大業主前來咨詢，為順利收取采暖費做鋪墊。今日下午，辦公室人員和財務部人員到項目站房為一線的同事們送去水和飲料，一起打掃衛生，為創造萬江更加美好的明天大家一起攜手并進。

@總經理馬博文眼中的西華公司

在我眼里就是這樣，我們西華公司是一個整體，一個大的家庭，所有的人在我眼里都是并肩作戰的兄弟姐妹們。雖然職能職責分工不同，但是所做的事業沒有分工，是有困難一起上，有問題抱團迎難而上的團隊。公司能夠良性發展，不單單是取決于個人或者哪個獨立的部門，而是團隊協作的力量，公司發展不好，所屬的部門必然也無法長久生存。我相信我們的西華公司，永遠都是萬江集團最團結、最奮發向上的團隊，我們擁有年輕人不服輸的精神，我們也會永遠朝氣蓬勃，永遠正向陽光，追夢的年輕人，我們永遠都在路上。

◎ 平凡的崗位，不平凡的精神：內黃加班趕工作

晚上下班，一天的工作又結束了。當我們整理好一天的工作做完匯報，已經下班時，總經理辦公室的燈依然亮這，走到門口看了一眼，王總、趙總，一人抱著一臺電腦依然忙碌著修改資料，工程孫海偉同志和何經理溝通匯報這工程建設情況。同事段向前同志還坐在電腦前，拿著計算器匯算統計工程材料忙碌的加班中。他們本可以放下工作回去休息，等待明天上班時間再做，但是他們知道身上的那份責任，明天還有更重要的工作去做，所以不惜犧牲休息時間，依然堅守在工作崗位。這種責任感和精神是我們學習的榜樣，為他們點贊。

◎ 學習集團好人好事@尉氏武航

尉氏公司武航早上上班途中撿到手機一部。到辦公室后及時聯系失主到辦公室領取丟失手機。既挽回了財產損失也保住了各類數據信息，失主對武航及尉氏公司表示萬分感謝。讓我們為武航拾金不昧的行為鼓掌，向高尚的人學習，提升社會正能量！

天氣越來越冷，衣服也越穿越厚。提醒各位小伙伴外出時途中保管好隨身攜帶財產，以免帶來不必要的損失。

◎ 紅旗渠游后感@品推中心畢波

我輩有此英雄志，再創輝煌暖人間

——游紅旗渠有感

渠中清泉天上來，但為祖輩吃水難。

舍身忘我苦奉獻，力鑿千仞穿山崖。

若非先輩意志堅，安有今朝賽江南。

我輩承此英雄志，再創輝煌暖人間。