10月26日，萬江今日簡訊！

◎ 鹿邑法姬娜·桃源里小區正式開始鉆井施工

10月26日，鹿邑法姬娜·桃源里小區經過前期規整場地、設備分類、設備組裝、電線架空、成功樹立井架，正式開始鉆井施工。整個施工工程本著安全第一施工理念，對現場安全管理和施工團隊要求都十分嚴格?，F場設備整齊、標識醒目，工人專業，作業規范，火熱的進行著鉆井工作。

法姬娜·桃源里小區地熱能集中供暖項目建筑面積11萬㎡。項目通過開發地熱水獲取熱量用于小區供暖，并將取熱后的尾水進行同層回灌。整個采暖過程取熱不取水，水質不發生變化，具有綠色環保、清潔可再生的優勢。施工過程中，我們堅持安全文明施工，嚴把工程質量關，堅持打造一個更節能、更環保、更清潔、更安全的宜居環境，把溫暖送進家家戶戶。

◎ 投發中心組織市場開發方式培訓

為了提高投發中心人員的業務素質，提高市場開發速度，投發中心特邀集團副總裁侯海濤進行業務培訓，講解市場開發的工作思路，工作技巧。培訓圍繞七個字三個點“耐、勤，思，謀，串，鋪，貫，火候點，爆發點，關鍵點”進行，教授大家如何巧妙開展工作，找對路子。

◎ 西華萬江為百姓供暖打開“新路徑”

為了便于接待領導前來考察，更好的展現公司的形象，西華公司特在盛弘朗庭小區項目站房內側打開一扇門，在門口擺放供熱咨詢臺，既方便接待領導考察又能更好的服務于廣大業主，從而提高業主對我們的認可與支持。

◎ 太康公司月底為員工過生日

26日中午下班后，太康公司員工自發組織，為10月生日的市場部岳玉嬌、辦公室馮貝貝兩位準媽媽一起慶祝生日，共同祝愿兩位準媽媽生日快樂，早生貴子。每個月月底為當月生日的員工一起慶祝生日，是太康公司近期以來一直堅持的團建活動，意在感謝員工一直以來的辛勤付出，同時也增加同事之間的親和力，增強公司凝聚力。此活動為員工業余私下自發組織的活動，活動費用大家AA制，堅決不花公司一分錢，不給公司增加財務負擔。這一活動得到了全體員工的一致贊同和積極響應。圖為太康公司員工正在許下美好生日愿望。

◎ 太康公司組織培訓測試

6日，太康公司針對近期開展的“集團三大核心優勢”及太康公司自行組織的“辦公室日常禮儀”培訓內容，組織閉卷考試。考試前期，大家仿佛回到了那個難忘的學生時代，抽時間認真的復習、相互討論，那股認真勁兒，著實讓人開心。經過考核，太康公司全員考試通過。相信通過此次培訓考試，大家對培訓內容將會更加記憶深刻。

◎ 萬江集團新員工培訓考試今天進行

為了讓新入職員工了解集團的各項業務、各部門的職責和工作方法，更快的適應公司的發展，集團人力資源中心組織了為期2天的新員工培訓。培訓結束后，對參加培訓的員工進行了培訓測試，讓大家加深了解大家對集團環境和工作方法的理解。

◎ 紅旗渠游后感摘選@太康萬江宋曉軍

紅旗渠精神的核心是自信的創業精神，這種自信首先表現在對待大自然、特別是對待惡劣的自然環境的心態方面。我們萬江集團能夠在全國地熱領域獨樹一幟就是源于我們企業的“行業自信、文化自信、企業自信、團隊自信”。候總經常對我們說，我們沒有國企影響力大，沒有央企有錢，但我們有著一顆作為地熱人一顆執著的心，我們了解地熱能供暖這個行業，我們有一只能打硬仗，能創新的團隊。只要我們肯干，只有想不到的,沒有做不到的。

“山硬硬不過決心，困難嚇不倒英雄，任你山高石頭硬，鐵山也要鉆個洞”這簡簡單單的話語體現了林州人修渠的決心。我們萬江從當時三門峽陜州區一個公司目前發展到目前10個分公司，我們秉承著用清潔能源改變世界的決心?；厥鬃哌^的路充滿了荊棘，坎坷，但我們萬江人不氣餒、不放棄，用我們堅毅信念譜寫著一個個不可能。