【薦讀】三個故事映射團隊部門之間溝通的重要性

企業在經營管理和日常事務中，由于人與人之間、部門與部門之間缺乏溝通和交流，常常會遇到一些磨擦、矛盾、沖突、誤解。這將影響到公司的氣氛工的士氣、組織的效率，使企業難以形成凝聚力，人為內耗成本增大，甚至導致企業死亡。因此，企業文化建設的一個主要內容就是增進文化溝通。

下面將幾個關于溝通的小故事，說明溝通的重要性！

通過故事，我們可以看出，溝通很重要。我們作為一個團隊，如果內部信息不通暢，將會給我們帶來很大的損失。團隊中有效溝通可以給我們帶來以下好處：

溝通可以使團隊中下情上達、上情下達，促進彼此間的了解。無論是在人們的日常生活還是在工作中。人們相互溝通思想和感情是一種重要的心理需要，溝通可以解除人們內心的緊張和怨恨，使人們感到精神舒楊，而且在互相溝通中使雙方產生共鳴和同情，增進彼此的了解.改善相互之間的關系。

有效的團隊溝通既可以促進領導者改進管理，又可以激勵團隊成員的工作熱情和管理的積極性，使之提高信心，積極主動地為本企業和本部門的發展獻計獻策，增強主人翁責任感，從而增強團隊內部的凝聚力，使管理工作更富成效，企業蓬勃發展。

團隊運作的目的在于達到團隊的共同目標，而達到目標的關鍵在于同事之間的交流和相互理解。如果是一個人單獨工作，就沒有交流的必要，但是團隊目標只有通過大家的分工合作才能完成，因此團隊成員之間的相互交流和相互信任就不可或缺了。